Масштабування❤️
⠀
Саме з такою метою ми створювали курс технологів швейного виробництва.🫶 Критичний дефіцит фахівців ми помітили вже давно, адже постійно отримуємо запити на аудит до нашого топового технолога.
⠀
Успішно запустивши програму навчання механіків, 🔩ми вже розуміли, на які моменти варто звернути особливу увагу.
⠀
Ми хотіли розробити:
⠀
✅ Структурований
✅ Зрозумілий
✅ Наочний
✅ Максимально інформативний курс, доступний навіть для початківців
⠀
Перший експрес-курс пройшов офлайн, в Києві.📕 Попит був шалений, але прийняти всіх бажаючих ми фізично не змогли. Аудиторія, на жаль, не безлімітна.💁‍♀️
⠀
😊Згодом оголосили набір ще 5 потоків. І знову новий рекорд в нашу скарбничку: 🎉групи були набрані за добу.
⠀
Учні вивчають:
⠀
 👉 Основи технологічних процесів: від експериментального цеху до розкрою й шиття.
👉 Підготовку виробництва до запуску нових моделей.
👉 Особливості створення технологічної документації (ТПО, СРП).
👉 Методи оптимізації виробничих потоків: як зменшити простої, правильно розподілити навантаження й збалансувати роботу цеху.
⠀
Суперважлива інформація, якої немає у відкритому доступі.
⠀
❤️Всіх бажаючих записатися на курс просимо мати трошки терпіння та слідкувати за новинами в наших соцмережах. Або пишіть нам в приватні повідомлення “Хочу на курс технологів” та свій номер телефону для попередньої реєстрації.
⠀
В наступному дописі розповімо про ще одну суперважливу та корисну ініціативу. Не перемикайтесь😉 ...

Цій історії вже понад 10 років❤️
⠀
🌰“Печерські каштани” — міжнародний конкурс дизайнерів, який став для Softorg приємною традицією та джерелом натхнення.
⠀
🤝Наше партнерство з конкурсом — це не просто співпраця, а спільний розвиток майбутнього індустрії.
⠀
Ми:
⠀
👉 Допомагаємо профільним навчальним закладам, поповнюємо їх матеріальну базу сучасним швейним обладнанням.
👉 Підтримуємо молодих дизайнерів, щоб вони мали більше можливостей для самореалізації та плідної співпраці з відомими брендами/виробництвами в майбутньому.
👉 Спільними зусиллями сприяємо популяризації виробничих професій.
⠀
Наші представники регулярно відвідують тематичні івенти в різних регіонах країни. І іноді ми чуємо історії, які зворушують серце.❤️
⠀
💁‍♀️Як історія студентки Анастасії Сташевської, яка вже в 17 років створила 3 авторські колекції одягу.
⠀
Настя навчається й паралельно створює одяг👗для Вінницького міського палацу дітей та юнацтва. Вона з багатодітної родини.
⠀
Свою швейну машинку дівчина зламала, 🪡коли шила комплекти постільної білизни для наших захисників.
⠀
🧵Тепер у Насті є надійна помічниця — сучасна швейна машина Jack F5 від Softorg. Вона стане інструментом для реалізації нових креативних ідей.
⠀
🥰 Соціальна відповідальність бізнесу, готовність допомагати й розширяти зону впливу — це не модний тренд. Це важлива інвестиція в майбутнє. Згодні? ...

Що не так з професійною освітою?👀Чому зберігається дефіцит молодих кадрів для швейних виробництв?
⠀
Навчальні заклади є, пропозиція (бюджетні місця) є, а охочих замало😐
⠀
На це впливають 3 основні фактори:
⠀
👉 Низький престиж робітничих професій серед молоді.
👉 Застарілі навчальні програми та обладнання.
👉 Відсутність фокуса на популяризацію проф. освіти на державному рівні.
⠀
Ми віримо: інвестиції в освіту — це інвестиції в майбутнє всієї індустрії.❤️
⠀
Саме тому компанія Softorg давно й активно підтримує профільні навчальні заклади:
⠀
🔥Облаштовуємо навчальні лабораторії сучасним швейним обладнанням.
🔥Зустрічаємось зі студентами, проводимо наочні майстер-класи, лекції, знайомимо з інноваціями та технологічними новинками обладнання.
🔥Підтримуємо обдаровану молодь на профільних фестивалях та конкурсах.
⠀
Молоді кадри — це завжди про розвиток: нові ідеї, нестримна енергія, цікаві проєкти.
⠀
І якщо сьогодні допомогти молоді стати частиною галузі — завтра ми матимемо сильну, сучасну і конкурентну легку промисловість. Згодні? ...

Повне професійне “перезавантаження”💫
⠀
💁‍♀️Так можна описати шлях Олексія, випускника 5 потоку курсу “Механік швейного виробництва”.
⠀
Олексій працював будівельником і ніколи не був дотичним до швейного бізнесу. Але все змінила випадковість.😉
⠀
📱“Гортав пости в Facebook, побачив рекламу. Була 3 ночі, а я заповнював гугл-форму для реєстрації” — розповідає він.
⠀
Можливо, інтуїція спрацювала?❤️
⠀
Не було досвіду — була мотивація. І цього виявилося достатньо, щоб почати.💪
⠀
“Навчання не було легким. Це ніби новий технічний світ. Проте головне — не боятись. Сідаєш, пробуєш, крутиш.👌 Навколо були люди, готові підказати й допомогти”.
⠀
🫶Після успішного завершення курсу Олексій отримав запрошення працювати в Softorg. Сервісному центру як раз не вистачало фахівця у Львові.
⠀
“Знайти у відкритому доступі посібники з ремонту машин складно. ⚙️Тож, якщо виникають проблеми, звертаюсь до колег-механіків з різних регіонів. Вони допомагають. І звісно, з досвідом приходить впевненість, самостійність в прийнятті рішень”.
⠀
👆Історія Олексія підтверджує: навіть “з нуля” можна опанувати професію механіка й успішно самореалізовуватись. Попит на кадри є, і шанс знайти хорошу роботу дуже високий.
А ви б хотіли опанувати нову професію? ...

Кадровий дефіцит у легкій промисловості — більше, ніж тимчасова проблема🙅‍♀️
⠀
Легка промисловість витримала випробування. Виробництва релокувались, адаптувались, запустили нові напрямки — і зіткнулися з гострим дефіцитом кваліфікованих кадрів.😓
⠀
Чому так?
⠀
👉 Масовий відтік працівників за кордон.
👉 Немає швидких освітніх рішень: на підприємстві механік потрібен “на вчора”, а навчити його можна тільки через рік.
👉 Виробничі професії непопулярні серед молоді.
⠀
❗️В результаті — обладнання є, замовлення є, мотивація є… А людини, яка запустить лінію або відремонтує машину — немає.
⠀
Наш сервісний центр отримував багато запитів від клієнтів на налаштування/ремонт/обслуговування обладнання на виробництві. 🔧Ми побачили масштаб проблеми на власні очі.
⠀
Так і сформувалась ідея:🧠 запустити 10-денний спецкурс “Механік швейного виробництва”.
⠀
Фахівці Softorg:
⠀
✍️ Написали програму: теоретична + практична підготовка в обмежений термін.
📘 Розробили тематичні індивідуальні посібники для учнів.
🧵 Облаштували приміщення, привезли обладнання для кожного потоку.
⠀
І знаєте, це спрацювало!🎉
⠀
Ми випустили вже 6 потоків! Понад 100 випускників продовжують вдосконалюватись та самореалізовуватись в новій та перспективній сфері.❤️
⠀
😊Ми не чекаємо змін — ми їх створюємо. ...